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社保“大變天”？2021年新規(guī)落地，這樣繳費被判定違法，違者重罰 |
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來自網絡- |
2021-04-14 14:20 |
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| 對于個人而言，社保的重要性不言而喻，其不僅關系到我們在醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老以及生育方面的保障，在社保制度逐步完善的背景下，對維護社會穩(wěn)定、促進國民經濟發(fā)展及社會主義現(xiàn)代化亦有幫助。因此，我們呼吁大家積極地繳納社保。 眾所周知，我國的社保制度采取的是多繳多得、少繳少得的原則，簡單來講，繳費的檔次越高，享受的福利越好。以養(yǎng)老為例，每個月繳納5000與每個月繳納1000相比，退休后領取的養(yǎng)老金數額注定存在差距，繳費金額越高，退休之后越有保障。 就現(xiàn)狀而言，社保大概分為2種制度，一種是專門針對城鄉(xiāng)居民而設立的基本醫(yī)療與養(yǎng)老制度；另一種是針對退休職工及靈活就業(yè)人員而實施的社保制度。一般情況下，城鄉(xiāng)居民社保沒有職工社保福利好，醫(yī)療報銷的比例也存在一定差距。 從繳費層面來說，居民醫(yī)保與居民養(yǎng)老保險所需繳納的費用全部由自己承擔，除一些貧困等特殊情況之外，基本是享受不到任何繳費優(yōu)惠或補貼的；而職工社保則不同，依照國家政策，需要企業(yè)與職工本人分別按照一定的比例繳納社保，個人出的錢只占小部分。 據悉，一部分自由職業(yè)工作者為了能夠享受職工社保的“更好”福利，此前通常會采取“社保掛靠”的方式來參與社保。提及“社保掛靠”，簡單來講就是找一個專業(yè)搞這種業(yè)務的公司將社保關系掛靠在他們公司名下，只不過社保繳費的費用需要全部由自己承擔。 那么，這種“掛靠”方式是否合理呢？很明顯，這種通過虛假構造合同關系來繳納社保的方式其實是非常不合理，甚至是違法的。在此前的新聞報道中其實就出現(xiàn)過類似這種“掛靠”然后遭遇騙局的報道，殊不知截至2020年底，這種社保掛靠類型的公司依然大面積存在。 為啥我們說“社保掛靠”風險大呢？一方面，如果參保人選擇掛靠的公司其社保賬戶下員工數太多，而報稅又太少則勢必會引起監(jiān)管部門的注意，大家都知道現(xiàn)如今社保繳費由稅務部門負責，一旦被查則錢財兩空。另一方面，選擇公司掛靠社保每個月還需要繳納服務費，如果掛靠公司選擇跑路，不僅服務費打水漂，社保如果沒有能夠按月繳納的話，則還可能面臨欠費的風險。所以，從這兩個方面來說，社保掛靠不靠譜。 可能有的人會說，如果掛靠出現(xiàn)問題則可以通過法律途徑解決，對于有這種想法的人，小編也想說一句：太天真了！試想，你與掛靠公司并無實質性的合同關系，你的合法權益怎么可能得到保障呢？掛靠這一行為本身就是違規(guī)的，依照國家的最新規(guī)定，社保掛靠屬于欺詐，一經查到參保人就可能會被列入失信人員名單，情節(jié)嚴重的，甚至面臨坐牢的風險。 因此，通過上面的介紹我們不難總結出一個結論，即“社保掛靠”不合法，國家對于這種繳納社保的方式也是明令禁止的！如果靈活就業(yè)人員真的想享受與職工同等的社保待遇，則可以通過靈活就業(yè)的身份參與，只不過自身承擔的繳費金額相對而言高一些。在文章的最后再一次提醒各位，千萬不要試圖通過“社保掛靠”的方式來繳納社保，一旦被查到，那就真的得不償失了！對此，你是怎么看待的呢？歡迎在評論區(qū)發(fā)表你的見解。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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