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企業(yè)可向人才頒發(fā)職業(yè)技能等級證書！ |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-11-24 12:38 |
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| 就業(yè)是民生之本，技能是就業(yè)之源。如何持續(xù)提升勞動者職業(yè)技能？如何暢通技能人才晉升機制？這些問題，在杭州市職業(yè)技能等級認定工作現(xiàn)場推進會上可以找到答案。 企業(yè)可向人才頒發(fā)職業(yè)技能登記證書 為解決水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄后，技能人才評價載體缺失、評價急需跟進等問題，此前，人社部印發(fā)通知，支持企業(yè)自主開展技能人才評價，發(fā)放職業(yè)技能等級證書，推動建立以市場為導(dǎo)向的技能人才評價制度。 “企業(yè)是用人的主體，企業(yè)最清楚自身需要什么人才、如何評價人才�！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹，與傳統(tǒng)的職業(yè)資格證書制度相比，實行職業(yè)技能等級認定后，用人單位可以自主確定人才評價職業(yè)、評價等級、開發(fā)評價規(guī)范。評價合格者由用人單位頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書。值得注意的是，該證書效用等同于國家職業(yè)資格證書，可在職業(yè)技能等級證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)中查詢。 在自主設(shè)置職業(yè)技能等級方面，企業(yè)可沿用國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)置的初級工、中級工、高級工、技師和高級技師，還可根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次，或設(shè)立特級技師、首席技師等，并明確其與國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)技能等級間的對應(yīng)關(guān)系，形成具有自身特色的評價等級結(jié)構(gòu)，建立技能人才成長通道。 “以往，職業(yè)資格證書只能由政府認定的考核鑒定機構(gòu)頒發(fā)，現(xiàn)在用人單位可以根據(jù)用工需求，依照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，自主認定員工技能水平，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書�！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人表示，不少企業(yè)將技能等級與收入掛鉤，既能增加收入，也能提升技能，一下子就把大家的積極性調(diào)動起來了。 全市已有近千人領(lǐng)到技能登記證書 開展職業(yè)技能等級認定工作，是大力推動職業(yè)技能提升行動、暢通技能人才成長通道的重要保障。 市人力社保局高度重視技能人才評價制度改革工作，通過該項工作的落地實施，大力推進職業(yè)技能提升行動。自2019年試點工作啟動以來，我市迅速開展了人員培訓(xùn)、專家團隊組建等工作，手把手做好服務(wù)指導(dǎo)。杭州娃哈哈集團有限公司等9家企業(yè)入圍浙江省20家首批技能等級認定試點企業(yè)目錄，占該目錄數(shù)量的一半。截至目前，全市已有62家企業(yè)、8家技工院校完成備案，已向987人發(fā)放技能等級證書。 在備案職業(yè)方面，既有無損檢測員、車工、鉗工、養(yǎng)老服務(wù)員等傳統(tǒng)行業(yè)，也有互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員等新興職業(yè)。 市人力社保局副局長方海洋介紹，下一步，我市將進一步擴大試點范圍，選擇具備相應(yīng)條件和能力的企業(yè)，加大宣傳引導(dǎo)力度，有效銜接人才評價與企業(yè)用人制度，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。并力爭到2021年，全市備案家數(shù)突破400家，力爭到達8萬人以上，努力突破10萬人，進一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)。 更多藍領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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