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浙江提高退休人員養(yǎng)老金，這個舉措會影響社保繳納基數(shù)么？ |
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來自網(wǎng)絡- |
2020-08-06 10:38 |
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| 浙江提高退休人員養(yǎng)老金措施： （一）定額調整退休人員基本養(yǎng)老金 退休人員每人每月增加40元。 （二）掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金 掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成： 退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元； 本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。 退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.8%計算月基本養(yǎng)老金增加額。 （三）適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金 在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：2019年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。 社保繳納基數(shù) 社會保險基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的 社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。 社保繳納基數(shù)和提高退休金的關系 養(yǎng)老金待遇水平是遵循多繳多得、長繳長得的原則計發(fā)的，如果說退休人員只是繳費多，但繳費年限短，那養(yǎng)老金待遇也不會很高。具體來說，個人的養(yǎng)老金水平是跟社會平均工資水平、繳費基數(shù)、繳費年限等因素有關的。 社保繳納基數(shù)決定了退休金的多少，它不等同于工資，取決于企業(yè)的社保繳存政策。 也就是兩者是“社保繳納基數(shù)”是因，退休金是果。如果提高退休金，對社保繳納基數(shù)沒有影響，只有職工繳納社保費的數(shù)量才會影響到社保繳納基數(shù)。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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