|
|
|
|
|
多繳費(fèi)一年多領(lǐng)多少養(yǎng)老金？個(gè)人賬戶和繳費(fèi)年限哪個(gè)更重要？ |
|
來自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-03-13 10:29 |
|
|
|
| 人們都關(guān)注養(yǎng)老金的待遇高低問題，畢竟這是即將影響我們老年后一輩子的大事。有的老人想知道繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶，哪一個(gè)對于養(yǎng)老金的影響更大一些？ 養(yǎng)老金計(jì)算公式。 養(yǎng)老金是有固定的計(jì)算公式的。目前來說，基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。個(gè)別人員會有過渡性養(yǎng)老金和企業(yè)年金或職業(yè)年金，多數(shù)人是沒有的。 （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金，等于退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。 關(guān)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金，實(shí)際上主要跟社平工資、繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限三個(gè)因素�？梢哉f繳費(fèi)年限是影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金高低的重要因素。 簡單的說一下基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法。如果我們按照100%的基數(shù)繳費(fèi)15年，退休可以領(lǐng)取15%的退休上年度社會平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。繳費(fèi)30年，就可以領(lǐng)取30%。如果歷年平均繳費(fèi)檔次是60%，繳費(fèi)15年可以領(lǐng)取12%；如果平均繳費(fèi)檔次是300%，繳費(fèi)15年可以領(lǐng)取30%。 所以，繳費(fèi)年限是影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的主要因素，但不是唯一因素�；A(chǔ)養(yǎng)老金還和社平工資和繳費(fèi)檔次的等因素有關(guān)。 （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。 個(gè)人賬戶里的錢，是按照每個(gè)月社保繳費(fèi)以后，按照繳費(fèi)基數(shù)的8%記入到個(gè)人賬戶的。每年個(gè)人賬戶里的余額還會根據(jù)國家公布的記賬利率計(jì)算利息。2016年以來是國家統(tǒng)一公布，一直在7%~8%之間。 退休年齡確定的，計(jì)發(fā)月數(shù)是國家統(tǒng)一規(guī)定的，從40歲到70歲都有對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。50歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲退休是139個(gè)月。 可以說個(gè)人賬戶也會影響?zhàn)B老金的高低。但是，我們要知道個(gè)人賬戶里的錢數(shù)，也是跟繳費(fèi)年限有一定關(guān)系的。畢竟繳費(fèi)時(shí)間越長，記入個(gè)人賬戶的次數(shù)就越多，個(gè)人賬戶余額肯定會更多一些。 繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶哪個(gè)影響大？ 如果說繳費(fèi)年限對應(yīng)的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶對應(yīng)的是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。在一年繳費(fèi)情況下，哪一個(gè)對養(yǎng)老金的作用更大一些呢？ 如果按照5000元的繳費(fèi)基數(shù)（100%）繳費(fèi)一年，產(chǎn)生的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金分別有多少呢？ 假設(shè)第二年退休計(jì)算養(yǎng)老金的社平工資是5500元，記賬利率是8%，60歲退休。 按照100%基數(shù)繳費(fèi)，一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會平均工資，也就是每月55元。 按5000元繳納社保一年，每月進(jìn)入個(gè)人賬戶400元，一年是4800元。按照8%的利率計(jì)算，個(gè)人賬戶余額是5184元，60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，這樣每月可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有37.29元。 所以，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會更高一些�？傮w來看，繳費(fèi)年限也是更重要一些的。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對稿件內(nèi)容有疑議，請及時(shí)與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問題，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與本站聯(lián)系，我們將及時(shí)處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無憂 sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社�？头�
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
