|
|
|
|
|
離職后五險一金怎么辦？老員工一般會先搞清楚這2個問題再做決定 |
|
來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-12-04 10:25 |
|
|
|
| “其實，在做決定怎么處理五險一金之前，久經(jīng)職場的老員工一般會先問自己這兩個問題，搞清楚才會做選擇，不妨一起來看看！” 第一個問題，交五險一金是為了什么目的，斷繳有沒有影響？ 1.養(yǎng)老金； 如果交社保就想能【領(lǐng)到養(yǎng)老金】，其實，只要在【法定退休年齡】之前繳納養(yǎng)老保險累計【滿15年】就行。也就是說，如果退休前確定可以繳納超過15年，就算離職中斷幾個月其實也沒有太大影響； 如果想退休后【多領(lǐng)養(yǎng)老金】，就算辭職，也盡量不要中斷社�；蛘弑M快3個月之內(nèi)補(bǔ)繳上最劃算，畢竟養(yǎng)老保險遵循【多繳多得長繳多得】的原則。 2.醫(yī)療報銷。 如果辭職時【身體狀況不太好】，經(jīng)常需要花費大量醫(yī)藥費看病，就算離職也千萬不要中斷社保。因為，社保一旦中斷，醫(yī)療就無法實時報銷，所有的費用都得自費。而且就算補(bǔ)繳上斷繳的月份或者中斷1個月后重新開始繳納，就得需要3～6個月才能恢復(fù)實時報銷，恢復(fù)實時報銷前手工報銷也是非常麻煩。 3.生育津貼。 如果處于孕期或者生寶寶當(dāng)月，社保一定不能斷！以北京市為例，想要領(lǐng)取生育津貼，必須滿足“9121”條件:“9”是指產(chǎn)前連續(xù)正常繳納社保9個月；“12”是指的產(chǎn)前如果不夠9個月，可以產(chǎn)后連續(xù)正常繳納12個月，“1”指的是生產(chǎn)當(dāng)月必須正常連續(xù)繳納社保，中斷就等于放棄了生育津貼。滿足“9”或“12”條件且同時滿足“1”的女性參保人才可以領(lǐng)到生育津貼。 生育津貼=本人所在用人單位上一年度所有參保人生育保險的平均繳費基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)；若唐女士，正常生育，無難產(chǎn)和多胞胎情況，生育當(dāng)月用人單位上一年度所有參保人生育保險的平均繳費基數(shù)為8000元，則唐女士的生育津貼:8000÷30×128=34133元； 4.工傷補(bǔ)貼。 根據(jù)國家統(tǒng)計局官網(wǎng)公布的2018年國民經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示：2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為39,251元。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。即：2019年發(fā)生的工傷一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)確定為【785020元】。 5.社會福利。 一些一線和二線城市，很多社會福利都會和社保繳費年限掛鉤。以北京市為例，非京籍人員搖號和購房資格都需要【5年】連續(xù)繳納的社保，積分落戶需要【7年】連續(xù)繳納社保，斷交一個月都得重新開始累計才能享受。 6.住房公積金。 如果近期有想通過【貸款買房】的計劃，住房公積金千萬不能斷。因為，不僅公積金【貸款利息】比商業(yè)貸款節(jié)約50%左右，而且公積金繳費年限對于【貸款額度】的影響也是蠻大的。 小結(jié):如果你有以上6個目的任何一個，斷繳五險一金都會對你產(chǎn)生 第二個問題，辭職后我有什么辦法續(xù)繳五險一金？ 1.戶籍所在地工作的人員； 離職過渡時間比較【短】的話，且不影響以上6大任何社會福利的享受，想要繳納上的話，可以跟新工作單位協(xié)商補(bǔ)繳離職漏交的五險一金就可以了； 若新公司不愿意為其補(bǔ)繳，可以在入職前尋找【第三方人力資源服務(wù)公司】操作五險一金補(bǔ)繳，但是，這樣做的話，可能會多花一點服務(wù)費。 離職時間【比較長或者暫時不考慮上班】，可以選擇在戶籍所在區(qū)社保局繳納自由職業(yè)者社保，但是公積金還是必須找人力資源第三方服務(wù)公司的。雖然費用全部由個人承擔(dān)，但是，養(yǎng)老和醫(yī)療保險卻可以和城鎮(zhèn)職工社保無縫連接，公積金費用還都在個人賬戶，且6大福利卻都可以繼續(xù)享受。 2.非戶籍地工作的人員； 此類人員，如果有以上6大目的，只能找朋友公司或者人力資源第三方公司協(xié)助；如果沒有特殊需求，可以等入職新公司，跟新單位協(xié)商補(bǔ)繳，或者放棄繳納離職階段的五險一金。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如其他媒體、網(wǎng)站或個人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對稿件內(nèi)容有疑議，請及時與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問題，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與本站聯(lián)系，我們將及時處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無憂 sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社�？头�
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
