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退休時社保不滿15年，滿足這個條件，允許一次性補繳，提前知曉 |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-09-20 09:00 |
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| 2019年社保有規(guī)定，禁止一次性補繳社保，這項新規(guī)定讓很多大齡參保人員措手不及。因為很多人到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費還不滿15年。今天我們就一起來聊一聊，能不能一次性補繳社保呢？ 社保真實案例 有一位網(wǎng)友發(fā)送留言說，他是一名企業(yè)職工，在企業(yè)工作12年，但是企業(yè)從去年開始給繳納社保，去社保局查詢，社保才交2年，等到60歲退休時，養(yǎng)老保險繳費8年，可以一次性補繳嗎？ 正確答案是這樣的。像這位54歲企業(yè)職工這種情況，按現(xiàn)行規(guī)定肯定是不允許一次性補繳社保，只能逐年繳費至滿15年。也就是說要堅持繳納社保到67歲，等養(yǎng)老保險繳費15年，再去社保局申請辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 實際上退休時社保繳費不滿15年，滿足這個條件，允許一次性補繳，提前知曉。 2011年6月30日及以前（即社會保險法實施前）已申報參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費，2011年7月1日及其以后達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續(xù)，然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 也就是說，像剛才文中提到的那位企業(yè)職工，不能直接一次性補繳社保，如果參加社保時間是《社會保險法》實施之前，也需要延長繳費5年才能一次性補繳社保。 很多人都不理解，為什么不讓一次性補繳社保，有什么依據(jù)嗎？ 其實早在2016年就已經(jīng)有依據(jù)不讓補繳社保，主要依據(jù)人社部、財政部《關(guān)于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號）文件規(guī)定：“規(guī)范參保繳費政策。各地不得違反國家規(guī)定采取一次性補繳的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險參保范圍，對于自行擴大一次性補繳適用范圍的做法，各地要立刻停止執(zhí)行。對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費方式增加繳費年限，對符合國家規(guī)定補繳地，按社會保險法規(guī)定繳納滯納金。” 總而言之，不允許一次性補繳社保其實是好事情，但是有人很不理解。從國家角度考慮，鼓勵大家逐年繳納社保要比一次性補繳社保更穩(wěn)定，更常遠，保障養(yǎng)老保險基金收入和支出在可控范圍內(nèi)，才能保障制度長久發(fā)展，最終才能保障按時給退休人員發(fā)放養(yǎng)老金待遇。 另外，一次性補繳社保對于個人而言都是較大的經(jīng)濟壓力，還有滯納金，所以逐年繳納社保要比一次性補繳社保更劃算一些。 當然了，最重要的還是保證身體健康，因為養(yǎng)老金是終身領(lǐng)取，人去世后不在發(fā)養(yǎng)老金，所以健康長壽才重要。 更多藍領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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