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城鎮(zhèn)職工和靈活就業(yè)者，社�；鶖�(shù)都是60%，退休金有差別嗎？ |
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來自網(wǎng)絡- |
2019-07-30 10:26 |
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| 2019年參加社保方式有很多，有我們所熟悉的城鎮(zhèn)職工社保，還有以個體身份或者靈活就業(yè)人員身份參加的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，當然了也可以找單位掛靠繳納社保。不管哪一種參保方式，大家最關心的還是劃不劃算的問題或者說領取的養(yǎng)老金多與不多。之前有人提到過這樣的問題，靈活就業(yè)按60%繳納社保最劃算？看完這項數(shù)據(jù)，你會怎么選擇？ 首先，城鎮(zhèn)職工社保和靈活就業(yè)人員參加的養(yǎng)老保險節(jié)有很大的區(qū)別。現(xiàn)在我們詳細說一說具體一些數(shù)據(jù)對比。主要有兩方面，一方面是養(yǎng)老保險的繳費比例不同，另外一方面是社保繳費基數(shù)不同。 其次，說一說社保繳費比例不同； 參加城鎮(zhèn)職工社保，職工需要承擔養(yǎng)老保險，繳費比例為8%，醫(yī)療保險繳費比例為2%，失業(yè)保險比例為0.5%。 參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，個人承擔養(yǎng)老保險繳費比率為20%，醫(yī)療保險繳費比例為10%。 那我們不妨假設城鎮(zhèn)職工和靈活就業(yè)者，繳納社�；鶖�(shù)都是60%，退休金有差別嗎？ 在這里可以肯定的告訴大家，最后領取的養(yǎng)老金待遇是一樣的。可能有的朋友會說，那靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例為20%，比城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費比例多12%，怎么可能養(yǎng)老金領取的一樣多呢？ 其實靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，保險繳費比例有8%打入個人養(yǎng)老保險賬戶中，其中有12%比例打入社會統(tǒng)籌賬戶中，計算養(yǎng)老金待遇時計算養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額，就是說計算養(yǎng)老金時只計算打入8%的養(yǎng)老保險。而企業(yè)職工繳納社保也交了8%全部打入職工養(yǎng)老保險個人賬戶中，所以在退休后養(yǎng)老金待遇計算是一樣的并沒有差別。但是靈活就業(yè)繳納社保你覺得社保費要比企業(yè)職工多12%，所以從這項數(shù)據(jù)對比，還有企業(yè)職工找的什么是最合適。 最后，說一說城鎮(zhèn)職工與靈活就業(yè)的社保繳費基數(shù)不同，靈活就業(yè)按60%繳納社保最劃算？ 在參加社保時，大家會注意到靈活業(yè)人員參加社保時，往往選擇按60%的標準參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。其實不是60%檔位標準最劃算，實際上是因為靈活就業(yè)人員繳納社保經(jīng)濟壓力比較大，因為經(jīng)濟原因被迫無奈選擇最低繳費標準。換一句話講，如果有經(jīng)濟能力，大家都知道養(yǎng)老保險多繳多得，長繳多得，肯定選擇高標準參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。通過上述分析，所以說不是說靈活就業(yè)人員按60%標準參加社保是最劃算的，這是一種誤解，希望今天通過上面數(shù)據(jù)對比，靈活就業(yè)人員參加社保不存在劃不劃算問題，只有壽命夠不夠長問題，如果壽命夠長，參加哪個檔次標準社保都非常劃算，如果壽命不長，可想而知。 其實說了這么多，2019年對于靈活就業(yè)人員參加社保來說是有一個好消息，因為部分省市地區(qū)的社保繳費基數(shù)已經(jīng)降低，因此2019年繳納社保所需的社保費可能比2018年要節(jié)省幾百元，如果換做是您的話，你會如何選擇社保繳費標準呢？ 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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