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2019年，社保有“大動靜”！ |
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來自網絡- |
2018-12-05 10:38 |
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| 2018年很快就要結束了，而2019年也要迎來新一年社保的繳費。對于社保不少人交了很多年，對于社保卻還不是很了解。社保的話，跟我們的生活是息息相關的。除了在工作的時候，可以保障。等到退休以后，每個月還能領到一筆養(yǎng)老金。 打開百度App，看更多美圖 在2019年，社保有大動靜！社保繳費會受影響嗎？是很多人關心的問題，這個改變是今年過后，社保會被劃分到稅務局去管轄。之前的話，我們知道社保是有單獨的機構，社保局進行負責。而現在重新劃分，有沒有什么影響，一起來看下。 其實國家這么做是根據現狀做出的調整，有些人認為會不會損害到自己的權益。這點的話，是不用擔心的。不但不會損害自己的權益，反而能大大提高保障。對于社保來說，國家是強制單位為員工繳納的。但是在實際的生活中，可以看到很多小企業(yè)是沒有這么做的，或者謊報員工的工資，給員工交最低的標準。 為了節(jié)省公司的成本，很多時候作為員工是沒有辦法的。但是公司都是要報稅的，如果社保劃分到稅務局去管轄。就能加強社保的監(jiān)管，讓更多人的好處落到實處。公司的話，都要上報自己的員工情況給稅務局。對于社保的監(jiān)管，也比較方便。 之前社保局并沒有跟稅務局進行數據連通，導致很多公司利用這個漏洞。不給員工交社�；蛘呱倮U社保。嚴重損害員工的權益，在稅務局的時候如實報告員工工資，而在社保局進行瞞報。正是看到公司這種行為，國家對此也做出了相應的調整。把社保劃分給稅務局，跟社保局相比，更比發(fā)現企業(yè)的不法行文。一旦發(fā)現，可以馬上制止。這項措施的話，對于我們來說是一種福利。對員工來說是有利的，對于企業(yè)也更有震懾力，不敢不給員工交社保。 繳納社保的話，其實個人是可以選擇一個基數的。但是有一個最低的標準，在這個標準之上�？梢赃M行選擇，現在社保交的多的話，等到退休以后，能領到的養(yǎng)老金也會更多，更能保障以后的生活。 這種做法對于在企業(yè)上班的員工來說，更有保障。企業(yè)為了不冒更大的風險，通常都會給員工交社保。而對于個人來說，繳費的地點可能會發(fā)生改變。從社保局到稅務局。對于社保的一些政策，大家也要及時了解，以免錯失了自己的權益。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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