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收好！一大波就業(yè)社保補貼來了 |
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來自網絡- |
2018-11-12 08:57 |
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| 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼 杭州市區(qū)就業(yè)困難人員中的低保、低保邊緣家庭成員，低收入家庭人員，殘疾人，零就業(yè)家庭人員，距法定退休年齡不足兩年的人員以及2016年12月31日前認定的原城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，從事屬于《市區(qū)享受靈活就業(yè)補助和社保補貼的崗位（工種）目錄》范圍內的靈活就業(yè)，按規(guī)定申報靈活就業(yè)，并以靈活就業(yè)人員身份在市區(qū)繳納社會保險費滿12個月的，可按規(guī)定申請享受靈活就業(yè)社保補貼。 補貼標準為距法定退休年齡不足2年人員（不含已辦理按月領取養(yǎng)老保險金手續(xù)的人員）每人每月500元，困難家庭人員每人每月400元，其他人員每人每月300元。 就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)社保補貼 杭州市區(qū)就業(yè)困難人員在省內創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶或民辦非企業(yè)單位（國家限制行業(yè)除外），擔任法定代表人或負責人，并以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費或由其創(chuàng)辦的經營實體為其繳納社會保險費滿12個月的，可按規(guī)定申請享受自主創(chuàng)業(yè)社保補貼，標準為每人每月500元。 招這些人有補貼 用人單位招用就業(yè)困難人員用工社保補貼 各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、機關事業(yè)單位（公益性崗位以及勞務派遣單位派遣勞動者至市、區(qū)兩級機關單位和全額撥款事業(yè)單位的除外）等浙江省內用人單位招用市區(qū)就業(yè)困難人員（即持有效《杭州市就業(yè)援助證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》中“就業(yè)援助卡”注明為“就業(yè)困難人員”的人員，下同），辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費滿12個月的，可按規(guī)定申請享受用工社保補貼。 補貼標準為每人每月600元，其中距法定退休年齡（不含已辦理按月領取養(yǎng)老保險金手續(xù)）不足5年的人員補貼標準為每人每月800元。 對就業(yè)轉失業(yè)后經認定為就業(yè)困難人員，在6個月內重新被原單位（含同一法定代表人用人單位，下同）錄用的人員，或在6個月后重新被原單位錄用，且用人單位為其補繳了該段就業(yè)轉失業(yè)期間社會保險費的人員，均不再受理用人單位申請上述兩類人員政策享受憑證有效期內的用工補助和社保補貼。 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼 2016年2月1日后，市區(qū)由在校大學生、畢業(yè)5年以內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、轉業(yè)復員退伍軍人創(chuàng)辦并擔任法定代表人（負責人）的企業(yè)或個體工商戶，帶動3人（不含法定代表人或負責人以及享受其他有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助和社保補貼的人員）就業(yè)，并依法連續(xù)為其繳納社會保險費12個月以上的，可按規(guī)定申請享受創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。 補貼期限不超過3年。補貼標準為每年2000元，在帶動3人基礎上，每增加1人并依法連續(xù)為其繳納社會保險費12個月以上的，可再享受每人每年1000元的補貼。每年創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼享受總額不超過2萬元。 2016年1月1日后，注冊地在市區(qū)的300人以下企業(yè)（簡稱小微企業(yè)）新招用畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生（或2018年10月1日后，杭州市區(qū)社會組織新招用畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生），辦理就業(yè)登記、依法為其繳納社會保險費滿12個月的，可按規(guī)定申請享受新招用高校畢業(yè)生社保補貼。 補貼標準按為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費之和計算。補貼期限為小微企業(yè)（或社會組織）為其繳納社會保險費首月起的12個月。 上述補貼申請地點一般為用人單位經營所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站，非杭州市區(qū)省內單位向任一招用人員戶籍所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站提出。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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