10月17日，時值第五個國家扶貧日，杭州市·恩施州東西部就業(yè)扶貧勞務協作招聘會在恩施州八個縣市同步舉行。來自杭州、恩施等地488家企業(yè)進場設臺招聘，提供就業(yè)崗位29128個，其中杭州市參加招聘企業(yè)158家，提供就業(yè)崗位13201個�，F場累計進場求職人員11189人，達成就業(yè)意向2477人，貧困勞動力180人。

    恩施州委常委、副州長吳槐慶，恩施州政府副秘書長孫偉，杭州市人力社保局黨委委員、就業(yè)局局長張林，恩施州人力社保局黨組副書記、副局長劉玲，恩施州力人社保局黨組成員、公共就業(yè)和人才服務局局長陶文勝等參加了此次活動。

    時值金秋十月，校園招聘正當時。為進一步促進對口幫扶地區(qū)農村富余勞動力特別是建檔立卡貧困勞動力轉移就業(yè)和應往屆高校畢業(yè)生就業(yè)，以“促進供需匹配助力企業(yè)發(fā)展”為主題的2018年杭州市·恩施州對口幫扶勞務協作專場招聘會在湖北民族學院桂花園校區(qū)大學生廣場火熱舉行。杭州市87家大中型國有企業(yè)和民營企業(yè)，提供6687個工作崗位，以實際行動向廣大恩施州人民發(fā)出了最誠摯的邀請，歡迎他們來杭州就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    轉移就業(yè)，促進供需對接，推動從“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉變。

   本場招聘會共有173家企業(yè)進場招聘，提供了8555個崗位，其中杭州地區(qū)企業(yè)87家，提供崗位近6687個，其中針對建檔立卡貧困戶的就業(yè)崗位4488個。杭州市精選了一批招聘人數多、用工需求大、薪資待遇好、崗位匹配度高、用工規(guī)范的國有企業(yè)和大中型民營企業(yè)參加本次招聘會，涵蓋了生產制造、物業(yè)管理、酒店餐飲、建筑施工、家政服務、商貿零售等各行各業(yè)。

    為了降低恩施州求職者在杭生活成本，提高收入水平，讓他們更好地融入杭州，穩(wěn)定就業(yè)，三成以上杭州企業(yè)提供了解決住宿的崗位，所有崗位的月平均工資達到4900元以上，最高月工資超萬元。招聘會上，兩地領導走訪了杭州市的參會企業(yè)，希望他們開發(fā)出更多更好的就業(yè)崗位，幫助恩施州建檔立卡貧困人員成功就業(yè)。杭州市部分區(qū)、縣（市）人力社保部門也分別在對口幫扶縣開展了區(qū)縣層面的勞務協作專場招聘會。

    據統計，現場累計進場求職人員3578人，其中湖北民院應屆畢業(yè)生、實習生2417人，貧困勞動力148人。累計現場達成就業(yè)意向1634人，其中高校畢業(yè)生、實習生926人，貧困勞動力64人。

    招聘會現場，杭州第一技師學院和杭州輕工技師學院均在現場設置招生咨詢專區(qū)，開展技工類招生宣傳和職業(yè)推介工作。

    加強協作，構建互動平臺，實現從單向幫扶走向雙向共贏。

    招聘會結束后，兩地舉行了杭州市·恩施州第六次勞務協作聯席會議。會議由恩施州副秘書長孫偉主持。

   會上，張林和陶文勝分別代表兩地通報了勞務協作工作成效、存在問題及下一步工作舉措。雙方認為，在勞務協作工作機制、聯席會議制度、項目化管理制度、信息報送制度等方面已建立了長效機制，東西部勞務協作取得了明顯成效。同時也指出目前勞務協作工作仍存在著建檔立卡人員勞務輸出組織化程度和就業(yè)穩(wěn)定性不高、雙方優(yōu)勢產業(yè)鏈接不夠緊密和項目實施進度較慢等問題。下一步，雙方將壓實責任、緊扣“精準”、落實政策，著力加強彼此間的密切合作；劉玲提出要加強轉移就業(yè)力度、加強對區(qū)縣工作的指導、加強對幫扶協作責任的落實和對勞務聯絡工作的考核管理；孫偉通報了兩地人社部門合作項目推進情況及下一步工作要求。

    恩施州委常委、副州長吳槐慶充分肯定了雙方勞務協作工作的成績。他指出，兩地勞務協作工作任重道遠，要繼續(xù)完善暢通高效合作機制，完善勞務協作對接機制，創(chuàng)新合作培訓方式，共同高質量地完成就業(yè)扶貧任務。

    此外，杭州市部分區(qū)、縣（市）人力社保部門也在積極行動，分別與對口幫扶縣開展了區(qū)縣層面的勞務協作活動。