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杭州人才新政“加強(qiáng)版”來(lái)了！最高可獲1億元資助 |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2018-02-28 09:57 |
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| 致天下之治者在人才。高素質(zhì)人才不僅是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心資源，更是城市活力的源泉，是城市吸引力的證明。 近些年來(lái)，杭州出臺(tái)了多項(xiàng)舉措，大力吸引人才。 迄今，杭州已累計(jì)引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才2.9萬(wàn)人、外籍人才1.5萬(wàn)人，共有外國(guó)人注冊(cè)（擔(dān)任法人）的企業(yè)4980余家。 因人才生態(tài)環(huán)境良好，杭州連續(xù)七年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，2017年人才凈流入率、海外人才凈流入率均居全國(guó)城市第一。 而人才的流入，離不開(kāi)政策的推動(dòng)。? 2015年，杭州出臺(tái)“人才新政27條”；2016年出臺(tái)杭州人才“若干意見(jiàn)22條”；最近，杭州市委、市政府“加碼”推出了《關(guān)于加快推進(jìn)杭州人才國(guó)際化的實(shí)施意見(jiàn)》。 該意見(jiàn)聚焦“國(guó)際人才引育留用機(jī)制”，重點(diǎn)圍繞外國(guó)人才引進(jìn)和本土人才國(guó)際化培養(yǎng)，創(chuàng)新提出“全球聚才十條”“開(kāi)放育才六條”等政策。 “全球聚才十條” 劃重點(diǎn)：外國(guó)人才招引、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持。 主要內(nèi)容： ——對(duì)外國(guó)人才開(kāi)展分類認(rèn)定。 根據(jù)外國(guó)人才的學(xué)術(shù)能力、技術(shù)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等，按頂尖人才（F1類）、領(lǐng)軍人才（F2類）、特優(yōu)人才（F3類）、高端人才（F4類）、高級(jí)人才（F5類）五個(gè)層次進(jìn)行分類認(rèn)定，研究制定相應(yīng)政策。 ——外國(guó)人才在杭可享受七項(xiàng)出入境便利政策。 包括申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留、出入境簽證、居留許可、口岸簽證等與北上廣深同樣的出入境便利政策。 ——外國(guó)人才在杭創(chuàng)業(yè)資助最高可達(dá)1億元。 外國(guó)人才攜項(xiàng)目來(lái)杭創(chuàng)辦企業(yè)，符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的，經(jīng)評(píng)審給予20-500萬(wàn)元不等的創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀的人才項(xiàng)目可“一事一議”，最高給予1億元資助。 ——建設(shè)國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園。 入園企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審可獲得最高500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持資金、最高300萬(wàn)元的科技重大專項(xiàng)支持經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定享受高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免、研發(fā)費(fèi)所得稅稅前加計(jì)扣除等稅收優(yōu)惠政策。園區(qū)引進(jìn)的高層次外國(guó)專家經(jīng)評(píng)審給予最高60萬(wàn)元的年薪資助。 ——招引全球優(yōu)秀青年人才來(lái)杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 外國(guó)優(yōu)秀留學(xué)生畢業(yè)后可直接在杭就業(yè)。新引進(jìn)到杭州工作的應(yīng)屆外籍人才享受碩士每人2萬(wàn)元、博士每人3萬(wàn)元的一次性生活（或租房）補(bǔ)貼。在站外籍博士后研究人員可再獲得每人2萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。 ——舉辦外國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。 在創(chuàng)客天下·杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)中，舉辦外國(guó)人才專場(chǎng)大賽。獲獎(jiǎng)項(xiàng)目在杭落地轉(zhuǎn)化的，可不經(jīng)評(píng)審獲得最高500萬(wàn)元的項(xiàng)目資助。 ——開(kāi)展高層次外國(guó)人才特聘職位試點(diǎn)。 探索以項(xiàng)目崗位形式面向海外選聘急需的高層次外國(guó)人才，到專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作。 ——資助外國(guó)人才榮譽(yù)獲得者。 獲得市政府“錢(qián)江友誼獎(jiǎng)”榮譽(yù)的外國(guó)人才給予5萬(wàn)元資助。優(yōu)秀外國(guó)人才可優(yōu)先推薦參評(píng)杭州市杰出人才、杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才。 ——加快外國(guó)人才在杭生活配套設(shè)施建設(shè)。 外籍人員子女學(xué)校五年內(nèi)翻一番，到2022年全市累計(jì)建校10所，滿足在杭外籍人員子女入學(xué)需求。加大市屬醫(yī)院與國(guó)外知名醫(yī)院的合作力度，逐步與知名保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建立國(guó)際醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算體系。設(shè)立外國(guó)人才公共服務(wù)專窗，為外國(guó)人才落實(shí)待遇提供一站式服務(wù)。建立外國(guó)人才協(xié)會(huì)、俱樂(lè)部，豐富文化娛樂(lè)生活。打造一批“國(guó)際社區(qū)”，到2018年底建立30個(gè)國(guó)際社區(qū)示范點(diǎn)，到2022年實(shí)現(xiàn)城區(qū)國(guó)際社區(qū)全覆蓋。 ——資助引進(jìn)外國(guó)人才的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)。 企業(yè)引進(jìn)外國(guó)高層次人才所支付的一次性住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，可按規(guī)定在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)扣除。國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的外國(guó)高層次人才經(jīng)費(fèi)視同利潤(rùn)考核，薪酬不納入企業(yè)當(dāng)年和次年薪酬總額。為杭州引進(jìn)國(guó)際頂尖、領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)的個(gè)人或中介機(jī)構(gòu)，經(jīng)報(bào)批給予最高30萬(wàn)元引才資助。 早知道杭州即將實(shí)施外國(guó)人來(lái)杭工作新政 自2012年起，杭州實(shí)施以外國(guó)人才為主要對(duì)象的“115”引進(jìn)國(guó)（境）外智力計(jì)劃，累計(jì)評(píng)選了1145個(gè)引智項(xiàng)目，引進(jìn)各類外國(guó)人才超過(guò)6萬(wàn)人次。2017年4月起，作為試點(diǎn)城市全面推進(jìn)外國(guó)人才“兩證合一”政策。全市聘請(qǐng)外國(guó)人才的單位目前已達(dá)1800余家，發(fā)放“外國(guó)來(lái)華工作許可證”近3800張，各類外國(guó)人工作證件5914余件，占全省1/3以上。 為了便利外國(guó)人來(lái)杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，近期將推出三項(xiàng)新政： ★人才簽證政策 凡符合《外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中外國(guó)高端人才標(biāo)準(zhǔn)條件的，符合“高精尖缺”和市場(chǎng)需求導(dǎo)向的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國(guó)際企業(yè)家、專門(mén)人才和高技能人才等杭州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的外國(guó)高層次人才和急需緊缺人才，都可以申請(qǐng)人才簽證。 ★外國(guó)高端人才“一卡通”服務(wù) 杭州作為全國(guó)第一批八個(gè)地區(qū)之一，即將試點(diǎn)開(kāi)展外國(guó)高端人才“一卡通”服務(wù)；擴(kuò)大對(duì)外國(guó)人才市民卡發(fā)放范圍，享受杭州市民待遇；進(jìn)一步完善外國(guó)人來(lái)華工作許可制度。 ★外國(guó)高端人才工作及居留便利政策 對(duì)在杭州已連續(xù)兩次成功申請(qǐng)工作類證件、且無(wú)違法違規(guī)問(wèn)題的外國(guó)人才，簽發(fā)2-5年長(zhǎng)期工作證件；允許外國(guó)留學(xué)生和外國(guó)知名高校畢業(yè)生直接來(lái)杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，憑市外國(guó)專家局出具的證明，可辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可，突破外國(guó)留學(xué)生和外國(guó)知名高校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位和工作經(jīng)歷的限制。 對(duì)符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展城市國(guó)際化建設(shè)過(guò)程中需要的外國(guó)人才，經(jīng)市外國(guó)專家局認(rèn)定可突破60周歲的年齡限制。 “開(kāi)放育才六條” 劃重點(diǎn)：推進(jìn)本土人才的國(guó)際化培養(yǎng)。 主要內(nèi)容： ——實(shí)施“杭州國(guó)際化人才培養(yǎng)工程”。 主要是針對(duì)企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、教師、醫(yī)務(wù)人員等系統(tǒng)開(kāi)展國(guó)際化能力培養(yǎng)。比如在“杭商學(xué)堂”開(kāi)設(shè)企業(yè)家國(guó)際化能力培養(yǎng)課程，支持市“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃、“杭州工匠”培育計(jì)劃重點(diǎn)人才，“1+6”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群和七大未來(lái)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀人才，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的人才出國(guó)（境）培訓(xùn)，進(jìn)一步提升參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。 ——資助世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。 鼓勵(lì)人才參加各類國(guó)際技能競(jìng)賽，對(duì)在世界技能大賽中獲得金、銀、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)的杭州市選手，分別給予50萬(wàn)元、35萬(wàn)元、25萬(wàn)元和15萬(wàn)元資助，同時(shí)對(duì)技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)按上述同等標(biāo)準(zhǔn)給予資助。 ——資助國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書(shū)獲得者。 定期公布一批金融、稅收、法律、裝備制造等國(guó)際公認(rèn)的行業(yè)資質(zhì)證書(shū)指導(dǎo)目錄，對(duì)新取得國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書(shū)的人才給予每人2萬(wàn)元的資助。 ——擴(kuò)大人員國(guó)際交流便利。 建立科研人員因公出國(guó)（境）分類管理制度，根據(jù)任務(wù)需要合理安排高校、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)、教育、醫(yī)療等科研人員因公出國(guó)（境）開(kāi)展學(xué)術(shù)交流與合作活動(dòng)。 ——建立多元化人才評(píng)價(jià)體系。 試點(diǎn)建立人才主管部門(mén)制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定評(píng)價(jià)、第三方機(jī)構(gòu)監(jiān)管的人才遴選機(jī)制，提升人才評(píng)價(jià)的開(kāi)放度。 ——加快創(chuàng)新型科技人才國(guó)際交流培訓(xùn)。 鼓勵(lì)市屬高校派遣中青年學(xué)者到海外訪學(xué)，支持與世界一流大學(xué)開(kāi)展師生互派互訪。對(duì)承擔(dān)國(guó)家、省重大科技專項(xiàng)的人才，特別是中青年科技人才，有計(jì)劃地安排出國(guó)進(jìn)修、開(kāi)展國(guó)際交流。鼓勵(lì)企業(yè)建立高校、科研院所實(shí)踐基地，開(kāi)設(shè)企業(yè)科研人員國(guó)際化培養(yǎng)課程。 早知道未來(lái)10年杭州將引進(jìn)建設(shè)一批“名校名院名所” “名校名院名所”指的是國(guó)內(nèi)外有重要影響力的高水平大學(xué)和科研院所。 杭州將在城西科創(chuàng)大走廊、錢(qián)江兩岸等地區(qū)，合理布局引進(jìn)項(xiàng)目，規(guī)劃建設(shè)“名校名院名所”集聚區(qū)。重點(diǎn)引進(jìn)國(guó)家“雙一流”建設(shè)大學(xué)、全球排名前100位的世界一流大學(xué)，以及全國(guó)學(xué)科評(píng)估前五位，或全球排名前20位的學(xué)科。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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