2018年杭州市各級機關(guān)單位計劃考試錄用公務(wù)員874名，其中余杭區(qū)計劃考試錄用公務(wù)員88名。   2017年11月22日起報名，2018年1月6日、7日舉行筆試。
    招考計劃
    2018年余杭區(qū)計劃考試錄用公務(wù)員88名，其中四級聯(lián)考87名，選調(diào)生村官招考1名。

    各級機關(guān)單位招考的具體單位、職位、計劃數(shù)、所需資格條件等，可登錄浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)（http://gwy.zjhrss.gov.cn/signup/1/Announcement/5a0bc5ec498e67fbd89551d1.html）查詢。
    招考時間
    注冊報名時間
    2017年11月22日0時—11月27日17時
    資格初審時間
    11月27日17時—12月1日24時
    查詢并再次報名時間
    12月2日0時—12月6日17時
    繳費確認(rèn)時間
    12月2日0時—12月11日24時
    下載打印準(zhǔn)考證時間
    2018年1月2日9時—1月7日24時
    筆試時間
    2018年1月6、7日
　  筆試之后，計劃于春節(jié)前完成閱卷并公布筆試成績，3月份完成面試，4月份完成體檢、考察等工作，對非應(yīng)屆畢業(yè)生及時辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。
    筆試科目
　  2018年調(diào)整了分級分類考試類型及相應(yīng)的公共科目考試。
1
報考杭州市級機關(guān)單位的，考試類別為綜合類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）、《申論》（A卷）。
2
報考縣級以下及行政執(zhí)法類（含監(jiān)獄、強制隔離戒毒系統(tǒng)、公安執(zhí)法勤務(wù)類）機關(guān)單位職位的，考試類別為基層類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）、《申論》（B卷）。
3
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位面向優(yōu)秀村干部“職位2” 招考的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（C卷）、《綜合應(yīng)用能力》。
4
報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的，除公共科目筆試外，須加試公安專業(yè)科目筆試。
    上述每個考試科目滿分均為100分。具體的考試時間、地點等見準(zhǔn)考證。
    招考特點
大幅提前考錄時間
    2018年杭州市公務(wù)員考錄筆試將提前至1月上旬舉行，這與以往幾年考錄筆試參加每年4月份由國家統(tǒng)一命題的聯(lián)考，時間上有較大的提前，試題也將由省里自主命制。這樣做主要考慮：一是領(lǐng)先各�。▍^(qū)、市）組織考錄工作，全面體現(xiàn)“搶人才”的理念；二是與高校畢業(yè)生擇業(yè)周期同步，有利于盡早確定意向、減少社會成本；三是獨立組織試題命制，有利于提高招錄自主性，降低大范圍考試的失密風(fēng)險。
更加呼應(yīng)基層需求
    根據(jù)基層服務(wù)群眾工作需要，鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。明確部分偏遠(yuǎn)地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)生源、戶籍可進一步限制到本縣（市、區(qū)）范圍，縣以下一線執(zhí)法崗位可拿出不超過10%的計劃數(shù)面向大學(xué)生退役士兵，以穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍，解決留不住的問題。
繼續(xù)規(guī)范專業(yè)條件設(shè)置
    按照“綜合要寬、專業(yè)要專”的原則，招考機關(guān)單位盡可能減少招錄職位的專業(yè)限制，提高“專業(yè)不限”職位所占比例，以便吸引更多的優(yōu)秀人才到基層去。一般崗位確有專業(yè)要求的，應(yīng)按學(xué)科類別設(shè)置，盡量納入相近相關(guān)專業(yè)。在要求較高學(xué)歷、較窄專業(yè)基礎(chǔ)上，還有必要進行專業(yè)知識和技能的測試，以確�！皩�業(yè)的人做專業(yè)的事”。
完善考生報名服務(wù)
    2018年的考錄工作改進了報名過程中相關(guān)信息的公布，在以往報名開始3天后只公布報名不足1：8比例職位的基礎(chǔ)上，同時公布超過1:80比例的職位，數(shù)據(jù)每30分鐘會自動更新1次。以引導(dǎo)報考人員理性報考，防止出現(xiàn)個別職位報名人員扎堆現(xiàn)象。
適當(dāng)調(diào)整分級分類考試
    對筆試分級分類考試進行適當(dāng)整合，將原來的5類8種試卷調(diào)整為3類6種試卷，這樣做有利于集中命題精力、理順考務(wù)組織、改善測評效度。具體分級分類如前所述。
全面加強面試工作
    筆試、面試占總成績的比例由原來的5：5調(diào)整為4：6，更加關(guān)注考生的面試表現(xiàn)。面試方式也將更加靈活多樣，以提高面試評價成效。同時，還將完善面試制度，加強全過程管理。