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杭州這51個人,每人或能拿100萬以上的獎勵!怎么做到的?


  來自網(wǎng)絡-  

  2017-10-31 10:10  


          近日,2017年浙江省“千人計劃”201位建議人選公示,咱們杭州就有51人入圍,他們可能拿到多少獎勵?接下來,杭州在招才、引才、用才上,又會有什么新動作?
    什么是浙江省“千人計劃”
    2009年初,浙江省啟動實施海外高層次人才引進計劃(簡稱“千人計劃”)。主要是圍繞省發(fā)展戰(zhàn)略目標,通過5~10年時間,引進并重點支持1000名左右能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的學科帶頭人、科技領軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)人才,爭取其中300名左右入選國家海外高層次人才引進“千人計劃”。
    入選者可享哪些“福利”?
    浙江省“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目和“外專千人”長期項目入選者,授予“浙江省特聘專家”稱號,享受相應的工作條件和特定的生活待遇。
    浙江省政府給予一次性50-100萬元的科學技術人才獎勵,杭州市級層面還將提供50-80萬元的配套資助,杭州市各區(qū)級層面也將提供不同金額的獎勵。比如濱江區(qū)的入選人才,將拿到省市區(qū)三級共280萬元的獎勵。
    優(yōu)先推薦申報國家“千人計劃”,可直接認定高級專業(yè)技術資格。
    優(yōu)先推薦參評有關榮譽稱號和各類獎勵,可根據(jù)需要聘請擔任有關平臺和載體的重要職務。
    對“海鷗計劃”入選者給予一次性50萬元的省政府科學技術人才獎勵,根據(jù)引進人才實際需要,提供出入境、醫(yī)療、保險等方面優(yōu)惠便利。
杭州的入選者屬于市27條人才新政中規(guī)定的C類人才,還將享受哪些待遇?詳見《重磅:在杭買房政府補貼100萬車子上牌補貼3萬!27條新政讓小明驚呆了》
    杭州人才工作成績單
    目前,杭州全市人才總量221萬人,累計引進海外留學人才2.5萬人,其中“國家千人計劃”專家341名、“浙江省千人計劃”專家506名,自主申報入選“國家千人計劃”專家121名、居副省級城市前列;
    杭州已連續(xù)7年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”;
杭州在“中國城市創(chuàng)新指數(shù)”排名中位列全國第四位;
    據(jù)全球最大職場社交平臺LinkedIn(領英)、獵聘網(wǎng)等第三方機構數(shù)據(jù)顯示,去年和今年上半年杭州海外人才凈流入率居全國第一位。
接下來,杭州還要為人才做這些事
10月27日上午,杭州召開了“打造人才生態(tài)最優(yōu)市”主題宣傳媒體懇談會,介紹了杭州市人才工作基本情況。
    人才政策的完善升級
    繼2015年出臺“人才新政27條”(詳情點擊《重磅:在杭買房政府補貼100萬車子上牌補貼3萬!27條新政讓小明驚呆了》),2016年出臺人才“若干意見22條”(詳情點擊《租房每月補貼1500元,碩士來杭工作補貼2萬!    杭州又出重磅人才政策!》),今年5月31日啟動應屆高學歷畢業(yè)生一次性生活補貼發(fā)放(截至10月27日,已累計發(fā)放補貼2.15億元,惠及碩士以上畢業(yè)生10620人,接收研究生以上學歷畢業(yè)生同比增長29.93%。)(詳情點擊《重磅福利!2-3萬元生活補貼等你來拿,在杭州工作的應屆高學歷畢業(yè)生!》)等政策和工作之后,杭州又將研究制定人才新政的“接續(xù)升級版”,逐步構建杭州人才政策的體系。將更加突出本土人才培養(yǎng),做大杭州人才隊伍基本盤,不斷完善人才發(fā)展“引、育、用、留”政策體系。
    比如,調(diào)整完善人才分類目錄,更加注重產(chǎn)業(yè)導向和市場需求,更加重視社會科學等領域人才,完善金融人才分類目錄體系等。
    實施杭州國際化人才培養(yǎng)工程,著力提升本土人才國際化水平。
研究促進制造人才集聚培育的支持政策。
    同時,還將抓緊研究培養(yǎng)創(chuàng)新性科技人才、企業(yè)家人才和高技能人才政策舉措。
研究起草杭州市黨委聯(lián)系服務專家實施辦法、加快發(fā)展人力資源服務業(yè)實施細則、引薦高層次人才和團隊獎勵辦法、重點產(chǎn)業(yè)人才支持措施等一系列重大政策意見。
    抓人才國際化水平提升
    抓緊研究制定推進杭州人才國際化《實施意見》,提出構建更具競爭力的國際人才引進機制等意見。
    深入實施國家和省“千人計劃”、“萬人計劃”、市“521”計劃等重點引才項目,加大對“高精尖缺”人才和團隊的招引力度,今年組織推薦168名人才申報國家“千人計劃”,其中“青年千人”25名,為歷年最多;入選省“千人計劃”51名,居全省第一;入選省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊17個,占全省1/3以上。
    同時,努力營造更加國際化的生活環(huán)境,力爭在今后5年新增一批外籍人員子女學校、擴大國際醫(yī)療費用結算體系覆蓋面、實現(xiàn)城區(qū)國際社區(qū)全覆蓋等。

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