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浙江“萬人計劃”遴選啟動啦!


  來自網(wǎng)絡(luò)-  

  2017-08-20 08:59  


     

    日前,“浙江省高層次人才特殊支持計劃”高技能領(lǐng)軍人才(簡稱浙江“萬人計劃”高技能領(lǐng)軍人才)遴選支持工作啟動,計劃遴選支持20名左右的浙江“萬人計劃”高技能領(lǐng)軍人才。一起來看!

    支持對象
    堅持“服務(wù)發(fā)展、高端引領(lǐng),公平公開、競爭擇優(yōu),德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認(rèn)”的原則,重點支持具有高超技能水平、良好職業(yè)道德,在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造中有重大貢獻(xiàn),或在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面業(yè)績突出,為單位和社會創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益,在生產(chǎn)和工作一線起到示范帶頭作用的優(yōu)秀高技能人才。2017年計劃遴選支持浙江“萬人計劃”高技能領(lǐng)軍人才20名左右。
    支持措施
    1對浙江“萬人計劃”高技能領(lǐng)軍人才,由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“浙江特殊支持人才”稱號,頒發(fā)入選證書,并納入省委聯(lián)系的高級專家范圍。
    2對浙江“萬人計劃”高技能領(lǐng)軍人才,給予每人30萬元支持,分3年撥付到人員所在單位,主要用于高技能人才開展技術(shù)革新、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)、合作交流等。
    3對浙江“萬人計劃”高技能領(lǐng)軍人才,省有關(guān)部門將在科研管理、事業(yè)平臺、人事制度、經(jīng)費使用、考核評價、激勵保障等方面給予支持。
    4對浙江“萬人計劃”高技能領(lǐng)軍人才,支持建設(shè)技能大師工作室,并優(yōu)先推薦申報國家級技能大師工作室建設(shè)項目,支持經(jīng)費可用于技能大師工作室建設(shè);優(yōu)先選送參加“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才國(境)外培訓(xùn)。

    申報條件
    浙江“萬人計劃”高技能領(lǐng)軍人才申報人選,必須具有中國國籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),學(xué)風(fēng)正派,誠實守信,具有技師及以上國家職業(yè)資格,在我省全職工作1年以上且直接從事技能工作的一線在崗人員,并具備下列條件之一:
    1. 在工作崗位上解決重大技術(shù)難題,在技術(shù)革新改造或攻克工藝和設(shè)備難題中做出重要貢獻(xiàn);
    2. 在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料“四新”活動中做出突出貢獻(xiàn);
    3. 在本職業(yè)(工種)中,具備某種絕招絕技,在全國具有一定的知名度,在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成效突出;
    4. 中華技能大獎獲得者、世界技能大賽金銀銅牌獲得者以及世界技能大賽技術(shù)指導(dǎo)專家。

    遴選程序
    申報
    1具有獨立法人資格的各基層單位,作為本單位浙江“萬人計劃”高技能領(lǐng)軍人才候選人的申報單位。符合條件的高技能人才向申報單位提出申請,經(jīng)審核同意并進(jìn)行公示后,再由申報單位按隸屬關(guān)系將申報材料報送對應(yīng)的推薦單位。
推薦
    2各設(shè)區(qū)市政府人力社保部門、省級行業(yè)主管部門和中央駐浙單位,作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位浙江“萬人計劃”高技能領(lǐng)軍人才候選人的推薦單位。市、縣屬單位人員由各設(shè)區(qū)市政府人力社保部門負(fù)責(zé)推薦,省屬單位人員由省級行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)推薦,央屬單位人員由中央駐浙單位負(fù)責(zé)推薦。

    各推薦單位要根據(jù)申報條件、推薦指導(dǎo)數(shù)(見附件1),組織專家組,對申報人選進(jìn)行評審并公示后,確定推薦人選;經(jīng)推薦單位所在同級黨委組織部門審核把關(guān)后,由各推薦單位出具推薦函,將申報材料報送省人力社保廳。
    初評
    3省人力社保廳設(shè)立遴選支持工作辦公室,對各推薦單位報送的候選人申報材料進(jìn)行審查;組織各行業(yè)專家組成相關(guān)行業(yè)評審小組,按照同行評審原則進(jìn)行初評,產(chǎn)生初評結(jié)果。
    復(fù)評
    4初評結(jié)果報省委人才辦,經(jīng)省“萬人計劃”評選委員會復(fù)評、公示后統(tǒng)一發(fā)布。


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