根據(jù)《蕭山區(qū)人才安居工程實(shí)施辦法（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快蕭山創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，蕭山區(qū)2017年人才安居購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼8月15日-9月15日開放申請(qǐng)啦！

    購房補(bǔ)貼

    符合購房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的B類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為100萬元；C類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元；D類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為60萬元，夫妻雙方均符合申請(qǐng)條件的按高的一方享受一次。

    財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位有關(guān)人才的購房補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政承擔(dān)；其他單位有關(guān)人才的購房補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，區(qū)財(cái)政承擔(dān)70%，用人單位承擔(dān)30%。

    申請(qǐng)人條件：
    杭州市蕭山區(qū)區(qū)屬企事業(yè)單位的人才，同時(shí)符合以下條件：

    1、通過B類、C類、D類人才認(rèn)定；

    2、在蕭山區(qū)用人單位工作滿3年（含）以上或與蕭山區(qū)用人單位簽訂5年（含）以上全職正式聘用服務(wù)合同，且已連續(xù)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)半年（含）以上，如屬創(chuàng)業(yè)人員的，應(yīng)持有蕭山區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明；

    3、持有蕭山區(qū)常住居民戶口（海外高層次人才除外）。

    4、個(gè)人、配偶及未成年子女從2014年3月27日到申請(qǐng)之日期間在杭州市區(qū)無住房，且未享受相關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策。

    租房補(bǔ)貼

    租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為B類人才2500元/月，C類、D類人才2000元/月，E類人才1500元/月，F(xiàn)類人才500元/月。

    申請(qǐng)人條件：
    杭州市蕭山區(qū)區(qū)屬企事業(yè)單位的人才，同時(shí)符合以下條件：

    1、通過B類、C類、D類、E類、F類人才認(rèn)定；

    2、與蕭山區(qū)用人單位簽訂全職正式聘用服務(wù)合同，且已連續(xù)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)半年（含）以上，其中F類人才年齡應(yīng)在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）；如屬創(chuàng)業(yè)人員的，應(yīng)持有蕭山區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明；
 
    3、個(gè)人、配偶及未成年子女從2014年3月27日到申請(qǐng)之日期間在杭州市區(qū)無住房，且未享受相關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策。

    西湖區(qū)

    杭州市西湖區(qū)向全球征集國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，根據(jù)《西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計(jì)劃實(shí)施意見》，推出創(chuàng)業(yè)支持、安家補(bǔ)助、子女入學(xué)、引才獎(jiǎng)勵(lì)等人才政策，本批次申請(qǐng)截止時(shí)間為8月31日。

    人才創(chuàng)業(yè)支持

    自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，經(jīng)申報(bào)評(píng)審后確定A、B、C三類項(xiàng)目，可以享受以下創(chuàng)業(yè)扶持政策：
    A類、B類、C類項(xiàng)目分別有機(jī)會(huì)獲得500-1000萬元、200萬元、50萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，和兩年內(nèi)最高500萬元、300萬元、200萬元銀行貸款的全額貼息，三年內(nèi)最高500平方米、400平方米、300平方米的房租補(bǔ)貼以及三年內(nèi)每年最高5萬元的住房補(bǔ)貼。

    企業(yè)引進(jìn)培育國(guó)家和省“千人計(jì)劃”入選者，每新引進(jìn)或培育一名國(guó)家和省“千人計(jì)劃”入選者，分別給予企業(yè)15萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

    人才安家支持

    引進(jìn)并入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃”、市“521”計(jì)劃并與用人單位簽訂不低于5年工作或服務(wù)協(xié)議的人才，分別給予100萬元、100萬元、50萬元的安家補(bǔ)助。

    區(qū)“325”計(jì)劃入選者隨歸子女，在入學(xué)方面由區(qū)教育局按照相對(duì)就近的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，享受與杭州本市居民子女同等待遇。

    申請(qǐng)人條件：
    1、年齡一般不超過55周歲（1962年6月1日后出生），華裔或非華裔均可，一般應(yīng)在海外取得碩士及以上學(xué)位；

    2、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)、其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景；

    3、為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%），或本人投入企業(yè)的實(shí)際資金在100萬元人民幣以上；

    4、2012年6月1日后來西湖區(qū)投資創(chuàng)業(yè)，或有意向來西湖區(qū)投資創(chuàng)業(yè)；

    5、企業(yè)實(shí)際投入資金不低于政府資助資金，稅收級(jí)次屬于西湖區(qū)。

    余杭區(qū)

    余杭區(qū)出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施引才“十百千”工程進(jìn)一步打造余杭人才高地的十條意見》，看看有哪些補(bǔ)貼政策。

    住房保障

    結(jié)合住房租賃試點(diǎn)方案，加大人才公寓保障力度，全區(qū)提供首期5000套可拎包入住的人才公寓，鼓勵(lì)打造青年公寓租房市場(chǎng)，供人才租賃選擇。
提高本科及以上高校畢業(yè)生公共租賃住房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，可享受每月最高720元租房補(bǔ)助，補(bǔ)助年限最長(zhǎng)6年。

    大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    對(duì)2017年1月1日后引進(jìn)的世界前百名高校（根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)公布名單確定）、國(guó)內(nèi)原“985”、“211”高校以及和余杭區(qū)全面合作的省內(nèi)重點(diǎn)高校的全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，給予每人最高4萬元的生活安家補(bǔ)貼；對(duì)新引進(jìn)的全日制碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生（含歸國(guó)留學(xué)人員），分別給予每人5萬元、6萬元的生活安家補(bǔ)貼（包含新引進(jìn)到杭州工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員和歸國(guó)留學(xué)人員發(fā)放一次性生活（或租房）補(bǔ)貼，其中，碩士每人2萬元，博士每人3萬元）。
   大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)3年最高10萬元的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房租補(bǔ)貼。經(jīng)部門評(píng)審?fù)ㄟ^的大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可申請(qǐng)最高20萬元的項(xiàng)目無償資助和50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。經(jīng)區(qū)級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目可申請(qǐng)30—80萬元天使夢(mèng)想基金資助以及享受連續(xù)3年房租補(bǔ)助。

    高端人才激勵(lì)

    自主申報(bào)成功的國(guó)家“千人計(jì)劃”人才，可享受國(guó)家、省、市、區(qū)400萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)以及最高300萬元安家費(fèi)補(bǔ)助；自主申報(bào)成功的省“千人計(jì)劃”人才，可享受省、市、區(qū)280萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)以及最高80萬元購房補(bǔ)貼或安家費(fèi)補(bǔ)助；自主申報(bào)成功的市全球引才“521”計(jì)劃人才，可享受市、區(qū)130萬元的配套獎(jiǎng)勵(lì)以及最高60萬元的購房補(bǔ)貼或安家費(fèi)補(bǔ)助；引進(jìn)的國(guó)家、省“千人計(jì)劃”人才可分別享受最高100萬元、80萬元的購房補(bǔ)貼或安家費(fèi)補(bǔ)助。自主申報(bào)成功的國(guó)家、省“萬人計(jì)劃”人才可分別享受最高100萬元、80萬元購房補(bǔ)貼或安家費(fèi)補(bǔ)助。

    培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

    對(duì)經(jīng)認(rèn)定的省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)，分別給予各級(jí)共1000萬元、500萬元資助。引進(jìn)的高校優(yōu)秀研發(fā)或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，可給予最高500萬元的一次性資助。

    國(guó)內(nèi)外頂尖人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”，最高可獲得1億元項(xiàng)目資助。

    高技能人才

    對(duì)被評(píng)定為省、市級(jí)“首席技師”的人才，分別給予每人3萬元、2萬元的補(bǔ)助；對(duì)新評(píng)為高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的個(gè)人，分別給予1000元、2500元、5000元的一次性補(bǔ)助。

    人才服務(wù)

    建立合法固定住所戶籍、用人單位集體戶、投親靠友戶籍、區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室集體戶、用人單位或暫住地所在社區(qū)（村）集體戶“五元供給”人才落戶體系，推行人才落戶屬地化管理和服務(wù)。

    確立一批療休養(yǎng)基地，每年組織市級(jí)及以上領(lǐng)軍人才參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)休假活動(dòng)，并發(fā)放每次3000元的“旅游券”。

    人才評(píng)選

    定期開展區(qū)級(jí)人才獎(jiǎng)、重才愛才先進(jìn)單位評(píng)選工作，每次評(píng)選一批杰出人才、突出貢獻(xiàn)人才、優(yōu)秀中青年人才以及領(lǐng)軍型人才團(tuán)隊(duì)，對(duì)人才個(gè)人分別給予每人25萬元、10萬元、5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)領(lǐng)軍型人才團(tuán)隊(duì)給予每個(gè)30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。