為進一步減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定,根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》（浙人社發(fā)〔2017〕47號）精神，我市再次降低失業(yè)保險費率。從2017年5月1日至2018年12月31日，用人單位繳費費率由1%降為0.5%，職工個人繳費費率不變，仍為0.5%。預計2017年度將為用人單位減負近6.7億元，進一步減輕了企業(yè)的負擔。

    這已經(jīng)是近三年來第三次下調(diào)失業(yè)保險費率了，2015年由3%下調(diào)到2%，2016年從2%下調(diào)到1.5%。

    Q1：連續(xù)第三次降費率是為什么呢？
    一句話，放水養(yǎng)魚，為穩(wěn)增長、促就業(yè)提供支撐！

    Q2：會不會影響失業(yè)人員的待遇享受呢？
    不會！階段性降低失業(yè)保險費率經(jīng)過科學測算、充分論證，所以不會影響失業(yè)保險待遇標準，更不會影響失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放！