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【案例】出差路上發(fā)生自己負主要責(zé)任的交通事故,能否認定工傷?


  來自網(wǎng)絡(luò)  

  2017-04-24 15:15  


     

    袁某系某制針有限公司的汽車駕駛員。某日,袁某駕駛轎車和該公司負責(zé)人孫某去外地出差,在公路上與一輛相向而行的大貨車相撞,造成三人受傷,兩車嚴重受損。事故發(fā)生后,交警赴現(xiàn)場勘驗后作出責(zé)任認定,袁某在該起交通事故中負主要責(zé)任,大貨車駕駛員負次要責(zé)任。當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門認定袁某為工傷,公司不服,向法院提起行政訴訟。

分 析
    制針公司認為,這起交通事故是由袁某造成的,袁某屬于蓄意違章行為,所以應(yīng)負主要責(zé)任,不應(yīng)被認定為工傷。

    當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門調(diào)查后認為,袁某雖然在該起交通事故中負主要責(zé)任,但由于其行為屬于過失行為,并非主觀上故意,故不應(yīng)屬于蓄意違章。袁某是在為公司出差的路上發(fā)生的交通事故,應(yīng)屬于“因工外出期間,由于工作原因受到傷害”,將袁某認定為工傷并無不當(dāng)。

依 據(jù)
    《工傷保險條例》第十四條第(五)項規(guī)定:職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

    當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門的工傷認定事實清楚,適用法律正確,法院維持了社會保險行政部門認定袁某為工傷的決定。


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