為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)人社部、財(cái)政部部署，浙江省人力社保廳、財(cái)政廳、地稅局等3部門近日發(fā)布《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2017〕47號(hào)），將全省失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率由1%進(jìn)一步下降為0.5%，個(gè)人費(fèi)率0.5%保持不變。降費(fèi)率期限從2017年5月1日起到2018年12月31日。

　　經(jīng)測(cè)算，此次階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率后，2017將再為我省用人單位減輕負(fù)擔(dān)17億，2018年將減負(fù)31億。

    通知指出，
    2017年5月1日至2018年12月31日（費(fèi)款所屬期），
    全省失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率由1%降為0.5%，
    個(gè)人費(fèi)率仍按0.5%執(zhí)行。

    減負(fù)效果如何？
    此次費(fèi)率下調(diào)后，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率將由原來的1.5%降低到1%，企業(yè)負(fù)擔(dān)也將進(jìn)一步減輕。
    經(jīng)測(cè)算，預(yù)計(jì)降費(fèi)期間將降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約48億元。

    費(fèi)低了，
    基金收支如何平衡？

    各地要綜合考慮失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)增長(zhǎng)、待遇提高，以及促進(jìn)就業(yè)試點(diǎn)和預(yù)防失業(yè)工作等因素對(duì)基金支付能力的影響，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，切實(shí)保障基金支付可持續(xù)。因降低費(fèi)率造成統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)基金收不抵支的，先由當(dāng)?shù)鼗�金歷年結(jié)余支付，不足部分再由省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)劑和當(dāng)?shù)刎?cái)政按規(guī)定補(bǔ)貼。
    統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余支撐能力下降至24個(gè)月以下的，報(bào)經(jīng)省人力社保廳、省財(cái)政廳同意后，可繼續(xù)開展擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)。