元旦、春節(jié)將至，年終福利成了不少單位職工的期盼。然而，八項規(guī)定實施以來，有的單位矯枉過正，連員工的正常福利也不敢發(fā)了。

    關于做好2017年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》。全文共八條，分別為：

    一、扎實做好關心群眾特別是困難群眾幫扶救助工作，真正做到解民憂、暖民心。

    二、切實保障節(jié)日市場平穩(wěn)運行，更好滿足人民群眾精神文化生活需求。

    三、統(tǒng)籌安排好春運工作，保證群眾節(jié)日安全順暢出行。

    四、嚴格落實安全生產責任，嚴防重特大安全事故。

    五、妥善處理社會矛盾和問題，切實維護社會大局穩(wěn)定。

    六、堅持勤儉文明過節(jié)，倡導良好社會風尚。

    七、嚴格遵守廉潔紀律，嚴防各類“節(jié)日腐敗”。

    八、認真做好值守應急工作，確保各項工作正常運轉。

    其中，《通知》第六條指出，“要組織好正常的黨、團、工會活動，充分保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。做好黨內關愛幫扶工作，走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部和軍隊離退休干部等，關心工作在生產一線、脫貧攻堅一線的干部職工，幫助他們解決實際困難�！�

    《通知》第七條指出，“認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，對違規(guī)違紀行為特別是隱形變異“四風”問題嚴肅查處，及時通報曝光，持續(xù)形成震懾，堅決防止反彈。”

    根據(jù)通知，既要堅決杜絕各類“節(jié)日腐敗”，也要充分保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。那么問題來了，哪些屬于正常的福利待遇呢？

    中華全國總工會于2014年7月3日下發(fā)了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，規(guī)定工會組織逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。

    2014年12月8日，中華全國總工會又下發(fā)《關于<關于加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》，進一步明確規(guī)定：

    “逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。

    “節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；

    “少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。

    需要注意的是，節(jié)日慰問品需為實物形式，全總在工會經費“八不準”中明確規(guī)定，不準用工會經費購買購物卡、代金券等。