日前，人社部發(fā)布《關(guān)于印發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)計(jì)劃的通知》（以下簡(jiǎn)稱《行動(dòng)計(jì)劃》），全面部署人社領(lǐng)域的“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)計(jì)劃。
    也就是說(shuō)，等到2020年，將實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”多元化、規(guī)模化發(fā)展，建成較為完善的創(chuàng)新能力體系，形成線上線下融合、服務(wù)銜接有序、規(guī)范安全高效、充分開(kāi)放共享的“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”發(fā)展格局。
    《行動(dòng)計(jì)劃》包括48個(gè)行動(dòng)主題，那么，什么是“一人一卡全國(guó)通用”？“人社電子檔案袋”有什么用？如何實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上參保續(xù)保？社保卡的第三方支付平臺(tái)又是怎么回事？

1.一人一卡，全國(guó)通用
主要內(nèi)容：面向在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)或參加社會(huì)保險(xiǎn)的中國(guó)公民、港澳臺(tái)人員、外國(guó)人發(fā)放社保卡，在2020年覆蓋90%人口，基本實(shí)現(xiàn)“一人一卡”。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門開(kāi)通社保卡的102項(xiàng)應(yīng)用目錄，普遍實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)持卡應(yīng)用，并與政府其他公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)“一卡通用”。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
2.一數(shù)一源，多元采集
主要內(nèi)容：建設(shè)持卡庫(kù)、用人單位基礎(chǔ)信息庫(kù)，歸集整合各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)信息，實(shí)現(xiàn)“一數(shù)一源”，并與國(guó)家人口基礎(chǔ)信息庫(kù)、法人單位基礎(chǔ)信息庫(kù)實(shí)現(xiàn)對(duì)接、校核。拓展人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域業(yè)務(wù)信息的采集范圍，健全信息共享和校核機(jī)制。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級(jí)部署
3.個(gè)人身份認(rèn)證平臺(tái)
主要內(nèi)容：依托社保卡及持卡庫(kù)，構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人身份認(rèn)證平臺(tái)，支持各類用卡場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)對(duì)服務(wù)對(duì)象的準(zhǔn)確識(shí)別，形成業(yè)務(wù)辦理的實(shí)名制驗(yàn)證能力，做到“單點(diǎn)登錄、全網(wǎng)通辦”，并與國(guó)家統(tǒng)一建設(shè)的用戶身份認(rèn)證體系實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。結(jié)合生物特征識(shí)別技術(shù)，進(jìn)一步提高身份識(shí)別的精準(zhǔn)度和方便性。增強(qiáng)社保卡互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級(jí)部署
4.人社電子檔案袋
主要內(nèi)容：聚集整合個(gè)人的就業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能培訓(xùn)、參保繳費(fèi)、待遇享受、工資收入、權(quán)益保障、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等數(shù)據(jù)，以及用人單位的勞動(dòng)用工等數(shù)據(jù)，形成服務(wù)對(duì)象的電子檔案信息。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)各類服務(wù)對(duì)象的基礎(chǔ)屬性、業(yè)務(wù)屬性、行為軌跡進(jìn)行“畫像”，開(kāi)展比對(duì)和關(guān)聯(lián)分析，準(zhǔn)確描述不同群體、個(gè)體的業(yè)務(wù)行為特征，為核驗(yàn)服務(wù)對(duì)象的業(yè)務(wù)狀態(tài)、感知服務(wù)需求提供支持。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級(jí)部署
5.用卡軌跡圖
主要內(nèi)容：融合社�？☉�(yīng)用、服務(wù)、管理信息，開(kāi)展針對(duì)持卡人員的信息分析，形成用卡行為軌跡，判斷持卡人員的用卡方式及服務(wù)偏好。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級(jí)部署
6.大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)
主要內(nèi)容：推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)資源的統(tǒng)一管理，規(guī)范數(shù)據(jù)采集和應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，拓展數(shù)據(jù)采集范圍，積極與公安、稅務(wù)、民政、教育、衛(wèi)生計(jì)生等部門共享數(shù)據(jù)資源，探索引入社會(huì)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)資源，構(gòu)建多領(lǐng)域集成融合的大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)展數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析，結(jié)合“人社電子檔案袋”、“用卡路線圖”的軌跡分析結(jié)果，形成服務(wù)需求的實(shí)時(shí)感知與預(yù)判分析能力。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
7.人社信用體系
主要內(nèi)容：建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一的信用信息平臺(tái)，歸集整合人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信用信息，建立信用信息綜合評(píng)價(jià)模型與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各類服務(wù)對(duì)象守信失信行為進(jìn)行分析，構(gòu)建“人社信用體系”，客觀評(píng)價(jià)用人單位和個(gè)人的行業(yè)信用情況，并與國(guó)家信用體系全面對(duì)接，實(shí)現(xiàn)信用信息互通、評(píng)價(jià)規(guī)則互認(rèn)。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)
8.支付結(jié)算
主要內(nèi)容：加快推進(jìn)社�？�加載金融功能，建設(shè)人力資源和社會(huì)保障支付結(jié)算平臺(tái)，廣泛借助合作商業(yè)銀行、第三方支付平臺(tái)等支付渠道，拓展社�？ǖ木�上支付結(jié)算模式。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)
9.公共信息服務(wù)
主要內(nèi)容：建立統(tǒng)一的公共服務(wù)信息平臺(tái)，統(tǒng)一線上服務(wù)入口，實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)、多渠道的便捷服務(wù)。構(gòu)筑統(tǒng)一的網(wǎng)上服務(wù)大廳，凡具備網(wǎng)上辦理?xiàng)l件的服務(wù)事項(xiàng)，都要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋，提供辦理進(jìn)度和辦理結(jié)果的實(shí)時(shí)查詢服務(wù)，做到“應(yīng)上盡上、全程辦理”。推廣網(wǎng)上維權(quán)、網(wǎng)上調(diào)解仲裁、網(wǎng)上職業(yè)培訓(xùn)等新模式。著力提升12333電話服務(wù)能力，大力發(fā)展移動(dòng)客戶端、自助服務(wù)終端、微信等服務(wù)渠道，依托全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人身份認(rèn)證平臺(tái)，構(gòu)建全網(wǎng)統(tǒng)一的用戶管理體系，實(shí)現(xiàn)線上線下各類服務(wù)渠道之間的互動(dòng)銜接。
實(shí)施主體：部、省兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
10.社保卡應(yīng)用普及
主要內(nèi)容：充分發(fā)揮社�？ǖ纳矸輵{證功能，推動(dòng)持卡辦事，逐步實(shí)現(xiàn)社�？ㄔ诰蜆I(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的普遍應(yīng)用，形成“持卡前臺(tái)辦事，材料后臺(tái)調(diào)取”的經(jīng)辦服務(wù)新模式。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
11.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
主要內(nèi)容：按照簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，簡(jiǎn)化優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。建設(shè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的電子檔案系統(tǒng)，統(tǒng)一業(yè)務(wù)入口，精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)表單，簡(jiǎn)化辦理過(guò)程。實(shí)現(xiàn)就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)登記、勞動(dòng)用工備案的協(xié)同辦理。依托國(guó)家數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)，推動(dòng)與政府其他部門的信息共享，進(jìn)一步減少群眾辦事證明材料。依托“人社信用體系”，建立依據(jù)信用情況開(kāi)展業(yè)務(wù)分類處理的新模式。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
12.智能決策支持
主要內(nèi)容：借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立決策支持體系，及時(shí)感知政策實(shí)施和運(yùn)行中的問(wèn)題，促進(jìn)政策完善。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
13.網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)
主要內(nèi)容：推動(dòng)就業(yè)服務(wù)進(jìn)駐統(tǒng)一的網(wǎng)上服務(wù)大廳，并向移動(dòng)應(yīng)用等其他服務(wù)渠道延伸。開(kāi)展網(wǎng)上就業(yè)失業(yè)登記、網(wǎng)上職業(yè)介紹等服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)感知群眾的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，提供針對(duì)性、個(gè)性化服務(wù)。
實(shí)施主體：部、省兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
14.就業(yè)D圖
主要內(nèi)容：利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類群體就業(yè)信息的匯聚整合與關(guān)聯(lián)分析，結(jié)合智慧地圖、位置挖掘分析等技術(shù)，全方位、多維度地展現(xiàn)各地區(qū)、各行業(yè)、各工種的人力資源市場(chǎng)供需狀況、就業(yè)景氣指數(shù)、薪資水平等，引導(dǎo)勞動(dòng)者有序流動(dòng)、理性擇業(yè)、轉(zhuǎn)換和提升職業(yè)技能，指導(dǎo)用人單位合理設(shè)置招聘計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)更具針對(duì)性的培訓(xùn)課程，開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
15.就業(yè)精準(zhǔn)扶持
主要內(nèi)容：整合就業(yè)信息資源，利用大數(shù)據(jù)分析，準(zhǔn)確感知?jiǎng)趧?dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，結(jié)合勞動(dòng)者的就業(yè)意向、技能水平、文化程度等個(gè)人特征，為勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)，開(kāi)展在線職業(yè)評(píng)測(cè)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，主動(dòng)推送各項(xiàng)就業(yè)扶持政策信息。引入信用機(jī)制，依托“人社信用體系”，分類設(shè)定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額和貸款周期等。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
16.檔案信息服務(wù)
主要內(nèi)容：建立全國(guó)流動(dòng)人員人事檔案基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)檔案信息共享、異地查詢。開(kāi)發(fā)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)平臺(tái)，向社會(huì)提供網(wǎng)上辦事服務(wù)。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
17.人力資源市場(chǎng)監(jiān)管
主要內(nèi)容：建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)管理信息平臺(tái)，歸集人力資源市場(chǎng)管理信息，構(gòu)建以信用監(jiān)管、信息公示為核心的監(jiān)管體系，面向各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供網(wǎng)上許可、年度報(bào)告、信息公示等服務(wù)功能，為社會(huì)公眾提供人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄、年度公示、信息查詢等服務(wù)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，提升人力資源市場(chǎng)監(jiān)管決策支持能力。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
18.失業(yè)預(yù)警
主要內(nèi)容：利用互聯(lián)網(wǎng)收集用人單位發(fā)布的用工信息、工資支出信息等，通過(guò)與就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的對(duì)比，構(gòu)建基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的失業(yè)預(yù)警體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)用工狀況、勞動(dòng)者失業(yè)情況的監(jiān)測(cè)預(yù)警。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
19.網(wǎng)上社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)
主要內(nèi)容：推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)駐統(tǒng)一的網(wǎng)上服務(wù)大廳，并向移動(dòng)應(yīng)用等其他公共服務(wù)渠道延伸。面向個(gè)人及參保單位提供網(wǎng)上參保繳費(fèi)等業(yè)務(wù)辦理和查詢服務(wù)。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)感知參保人員的社會(huì)保險(xiǎn)訴求，提供貼心服務(wù)。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
20.網(wǎng)上參保證明
主要內(nèi)容：利用數(shù)字證書(shū)、電子簽章等技術(shù)，通過(guò)國(guó)家數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)和政府?dāng)?shù)據(jù)開(kāi)放平臺(tái)，按規(guī)定支持相關(guān)部門及社會(huì)機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)參保狀態(tài)情況。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
21.全民參保精準(zhǔn)識(shí)別
主要內(nèi)容：利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，定位未參保對(duì)象，確定重點(diǎn)擴(kuò)面人群，探索利用社交網(wǎng)絡(luò)、城市服務(wù)等互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)入口推送參保提示信息，提供網(wǎng)上自助參保、續(xù)保、繳費(fèi)等服務(wù)，輔助參保人員自助完善個(gè)人登記等信息，引導(dǎo)廣大群眾參加社會(huì)保險(xiǎn)，推動(dòng)全民參保登記。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
22.待遇資格認(rèn)證
主要內(nèi)容：利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，依托人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域數(shù)據(jù)資源，通過(guò)與社會(huì)數(shù)據(jù)的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)對(duì)享受待遇資格人員出行、就醫(yī)購(gòu)藥等生活軌跡信息的關(guān)聯(lián)性分析，輔助判斷參保人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格。借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、生物特征識(shí)別等技術(shù)，推進(jìn)待遇享受資格遠(yuǎn)程認(rèn)證。通過(guò)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員資格條件的審核。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
23.就醫(yī)一卡通
主要內(nèi)容：依托社�？�，支持就醫(yī)結(jié)算與就醫(yī)服務(wù)的便捷流程,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用的本地或異地直接結(jié)算；為持卡人員提供掛號(hào)、就診、取藥、檢查單及化驗(yàn)單的打印與查詢等就醫(yī)服務(wù)；實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)與醫(yī)療救助、大病保險(xiǎn)等待遇的銜接結(jié)算。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
24.醫(yī)保智能監(jiān)控
主要內(nèi)容：利用社會(huì)資源，逐步將醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)及線上線下購(gòu)藥服務(wù)納入智能監(jiān)控范圍，結(jié)合參保人員持卡就醫(yī)購(gòu)藥的軌跡信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)門診、住院、線上線下購(gòu)藥等醫(yī)療服務(wù)行為的全方位監(jiān)控。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
25.異地就醫(yī)直接結(jié)算
主要內(nèi)容：推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)省級(jí)集中，支持省內(nèi)異地就醫(yī)業(yè)務(wù)；加快國(guó)家與各地異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍的異地就醫(yī)費(fèi)用直接結(jié)算。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級(jí)部署
26.社會(huì)保險(xiǎn)基金智能監(jiān)督
主要內(nèi)容：完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、基金財(cái)務(wù)及相關(guān)數(shù)據(jù)資源的比對(duì)核查，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)與財(cái)政、稅務(wù)、金融監(jiān)管等大數(shù)據(jù)資源的融合應(yīng)用，篩查社會(huì)保險(xiǎn)基金欺詐違法違規(guī)行為，實(shí)現(xiàn)精確查處，提升基金監(jiān)督效能。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
27.網(wǎng)上人才服務(wù)
主要內(nèi)容：推動(dòng)人才服務(wù)進(jìn)駐統(tǒng)一的網(wǎng)上服務(wù)大廳，實(shí)現(xiàn)各類培訓(xùn)、考試、技能鑒定網(wǎng)上報(bào)名和成績(jī)結(jié)果的網(wǎng)上反饋，提供職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、技工院校畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的網(wǎng)上核驗(yàn)服務(wù)。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化人才交流合作平臺(tái)，及時(shí)公布人才工程和人才項(xiàng)目信息，為各類人才與項(xiàng)目需求提供對(duì)接服務(wù)。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)準(zhǔn)確感知人才服務(wù)需求，提供針對(duì)性服務(wù)。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建，社會(huì)參與
28.網(wǎng)上職業(yè)培訓(xùn)
主要內(nèi)容：建立職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)，發(fā)布職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名錄，以及職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)行業(yè)、職業(yè)（工種），面向?qū)嵜�注�?cè)的勞動(dòng)者提供線上線下相銜接的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。鼓勵(lì)相關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)數(shù)字教學(xué)資源，開(kāi)設(shè)“網(wǎng)上課堂”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程在線共享，推廣大規(guī)模在線培訓(xùn)模式，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋范圍。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建，社會(huì)參與
29.人才供需指數(shù)
主要內(nèi)容：匯集各行業(yè)、各領(lǐng)域人才信息，建立人才資源庫(kù)，共享各類人才信息，全面掌握人才資源底數(shù)。加強(qiáng)對(duì)各類人才需求的在線監(jiān)測(cè)和大數(shù)據(jù)分析，及時(shí)公布人才供給與市場(chǎng)需求信息，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，轉(zhuǎn)換和提升職業(yè)技能，指導(dǎo)用人單位優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，為產(chǎn)業(yè)布局與政策引導(dǎo)提供信息支持。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建，社會(huì)參與
30.人才服務(wù)綠色通道
主要內(nèi)容：通過(guò)與政府其他部門的信息共享，建立部門協(xié)同的網(wǎng)上人才服務(wù)綠色通道，落實(shí)人才政策，解決各類人才的后顧之憂。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
31.網(wǎng)上維權(quán)咨詢
主要內(nèi)容：借助互聯(lián)網(wǎng)新媒體，構(gòu)建在線政策咨詢平臺(tái)，針對(duì)不同人群在文化程度、技能水平、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的差異，分類開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的政策宣傳和法制教育。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
32.網(wǎng)上調(diào)解仲裁
主要內(nèi)容：開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件在線預(yù)約立案、開(kāi)庭、案件信息推送等服務(wù)，推進(jìn)在線調(diào)解和仲裁，引導(dǎo)當(dāng)事人合理維權(quán)，及時(shí)化解爭(zhēng)議。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
33.勞動(dòng)保障智能監(jiān)察
主要內(nèi)容：推動(dòng)建立統(tǒng)一的網(wǎng)上勞動(dòng)用工備案平臺(tái)，加強(qiáng)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為線索，并與就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工信息進(jìn)行比對(duì)核查，確定需重點(diǎn)監(jiān)控的用人單位，有針對(duì)性地實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
34.權(quán)益保障聯(lián)動(dòng)處理
主要內(nèi)容：構(gòu)建線上線下相銜接的權(quán)益保障平臺(tái)，支持信訪、社會(huì)保險(xiǎn)基金欺詐、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議、勞動(dòng)保障監(jiān)察等案件的信息協(xié)同與共享，形成登記受理、執(zhí)行調(diào)度、處理反饋相結(jié)合的權(quán)益保障聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)群眾權(quán)益保障訴求的跨地區(qū)聯(lián)動(dòng)處理。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
35.智能應(yīng)急指揮
主要內(nèi)容：利用大數(shù)據(jù)、智慧地圖、融合通信等技術(shù)，建立智能執(zhí)法調(diào)度指揮平臺(tái)，為人力資源社會(huì)保障部門實(shí)現(xiàn)應(yīng)急指揮、執(zhí)法調(diào)度、移動(dòng)執(zhí)法等提供技術(shù)支持。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建
36.信用監(jiān)督
主要內(nèi)容：依托“人社信用體系”，對(duì)誠(chéng)實(shí)守信主體實(shí)行信用承諾、優(yōu)先辦理、簡(jiǎn)化程序等激勵(lì)措施。加強(qiáng)對(duì)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的信用管理，依法打擊用人單位違法行為，懲處“黑中介”和協(xié)議機(jī)構(gòu)的違規(guī)、欺詐、騙保等失信行為。在錄用公務(wù)員、榮譽(yù)表彰等時(shí)，審查錄用人員、表彰對(duì)象的信用情況。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)
37.社�？☉�(yīng)用拓展
主要內(nèi)容：基于持卡庫(kù)，建立面向社會(huì)開(kāi)放的社�？ǚ�務(wù)平臺(tái)，支持政府其他部門及社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)社�？☉�(yīng)用。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會(huì)參與
38.精準(zhǔn)能力識(shí)別輸出
主要內(nèi)容：依法支持政府其他部門及社會(huì)機(jī)構(gòu)依托社�？�、個(gè)人身份認(rèn)證平臺(tái)，開(kāi)展面向城鄉(xiāng)居民的實(shí)名身份核驗(yàn)服務(wù)。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會(huì)參與
39.支付結(jié)算能力輸出
主要內(nèi)容：開(kāi)放社保卡支付結(jié)算接口，支持與各類社會(huì)支付渠道的應(yīng)用集成。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會(huì)參與
40.信用評(píng)價(jià)能力輸出
主要內(nèi)容：探索與社會(huì)信用平臺(tái)共享人力資源和社會(huì)保障信用信息。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會(huì)參與
41.身份校核能力輸出
主要內(nèi)容：在保證信息安全和個(gè)人隱私的前提下，開(kāi)放職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、技工院校畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等證照信息的核驗(yàn)接口，支持政府其他部門及社會(huì)機(jī)構(gòu)的集成應(yīng)用。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會(huì)參與
42.人力資源市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)
主要內(nèi)容：構(gòu)建人力資源市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)體系，探索建立全國(guó)人力資源市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)和發(fā)布機(jī)制。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會(huì)參與
43.職業(yè)供求信息開(kāi)放
主要內(nèi)容：向社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)放招聘崗位信息，面向社會(huì)提供精細(xì)化、個(gè)性化的職業(yè)供求服務(wù)。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建，社會(huì)參與
44.線上家庭服務(wù)
主要內(nèi)容：利用社會(huì)力量搭建家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺(tái)，發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)家庭服務(wù)模式。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建，社會(huì)參與
45.創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)
主要內(nèi)容：構(gòu)建面向人人的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供在線的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等服務(wù)。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建，社會(huì)參與
46.權(quán)益信息開(kāi)放查詢
主要內(nèi)容：開(kāi)放查詢服務(wù)接口，在保證信息安全和個(gè)人隱私的前提下，向單位和個(gè)人提供人員就業(yè)經(jīng)歷信息、參保信息等查詢服務(wù)。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會(huì)參與
47.網(wǎng)上購(gòu)藥結(jié)算支持
主要內(nèi)容：建設(shè)統(tǒng)一、開(kāi)放的醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)交換接口，在安全可控的前提下，支持相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展網(wǎng)上購(gòu)藥等應(yīng)用。
實(shí)施主體：人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會(huì)參與
48.健康服務(wù)
主要內(nèi)容：利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，開(kāi)展醫(yī)保診療信息的挖掘分析，在保證信息安全和個(gè)人隱私的前提下，支持健康服務(wù)產(chǎn)品的個(gè)性化、定制化發(fā)展，為參保人員提供個(gè)性化的健康管理服務(wù)。
實(shí)施主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門共建，社會(huì)參與