在合肥客運(yùn)南站，合肥市人事勞動(dòng)部門的工作人員，把一份份小禮物送到農(nóng)民工手中，一份鮮紅掛歷和一份就業(yè)宣傳手冊，掛歷上印有合肥部分重點(diǎn)企業(yè)的招聘信息。在河南打工返鄉(xiāng)的王華說這份掛歷對他在合肥打工幫助不小。

　　王華：我們知道的信息太少，這個(gè)信息好，那個(gè)不想在家打工，在家鄉(xiāng)打工路近，肯定要看，有好的適合我們的我們要在家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　人才勞務(wù)中心工作人員告訴記者，年后合肥企業(yè)招工缺口不小，僅合肥經(jīng)開區(qū)2013年新增人力資源需求就在4萬人以上，他們陸續(xù)會(huì)在火車站和各大汽車站派送3萬份掛歷不過。一些農(nóng)民認(rèn)為，除了在外地已經(jīng)有穩(wěn)定的工作外，內(nèi)地與沿海地區(qū)待遇還存在部分差距，是招工難的主要原因。

　　農(nóng)民工陳偉：待遇那邊高一點(diǎn)，工作也穩(wěn)定。兩邊的待遇希望能拉近一點(diǎn)，不要差距太大，幾乎都能接受。

　　老家在安徽滁州的小趙聽說人社部門為一些準(zhǔn)備返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工專門設(shè)立了招聘會(huì)，特意趕到現(xiàn)場。

　　小趙：我以前一直在外打工，有這個(gè)回鄉(xiāng)的意向，人社局得到我這個(gè)信息以后非常的支持。

　　在現(xiàn)場，小趙和一家用工企業(yè)簽訂了意向協(xié)議。人社部就業(yè)司副司長桂楨介紹，到3月18號(hào)全國將組織“農(nóng)民工專場招聘會(huì)”、“企業(yè)招聘面對面”等活動(dòng)將用工信息及時(shí)提供給農(nóng)村勞動(dòng)者。同時(shí)會(huì)利用平面媒體、移動(dòng)通訊等向農(nóng)民工廣泛發(fā)布招聘信息。

　　桂楨：主要還是為了外出務(wù)工人員和用工企業(yè)搭建一個(gè)信息對接、技能對接和人崗對接的平臺(tái)，幫助企業(yè)找到合適的員工，幫助農(nóng)民工盡快找到滿意的工作。

　　人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓分析，隨著我國一些密集型企業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，越來越多的農(nóng)民工會(huì)選擇留在自己所在的中西部城市或者在近處就業(yè)，但是東部城市仍然需要大量用工。

　　張麗賓：勞動(dòng)力供給和需求，它完全是一個(gè)市場在調(diào)節(jié)。政府也是有很多作為的空間，包括帶有預(yù)測性的、前瞻性的就業(yè)信息。外出的時(shí)候，他可以找到更準(zhǔn)確的職業(yè)發(fā)展方向。中小企業(yè)，它的利潤空間比較低，我們是不是可以給它一些社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)貼，降低它的用工成本，這樣的話，也可以吸收農(nóng)民工就業(yè)。